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OCATsとは

変化多発のグローバル化社会に対応できる「人間力」を持つ、人材を見極める企業力アップ の適性診断。

接客応対や職場内でのコミュニケーションに必要な、「内向or外向性」「情緒安定性」「ストレス耐性」「観察力」「対人基礎力」などを瞬時に測定出来るため、面接時の印象をまとめたデータと共に管理が可能です。出題は5ヶ国語対応(日本語、中国語、韓国語、英語、ベトナム語)。低い点数が出た受検者の結果には、注意を促すコメントが表示され、採用の参考となります。データは全店舗分を吸い上げ、まとめて管理出来るため、店舗の採用基準を作ったり、採用広告予算を算定しやすくなります。

矢印

思いやり度や対人基礎力、ストレス耐性やセルフコントロール力、状況や他者の観察力など、受検者の細かな性格を偏差値により割り出し、業務に適した人材であるかの基準を明確にします。結果一覧をパソコン上で閲覧出来ます。面接時の印象などを付け加え、一括してExcel上で管理出来ます。採用者の数値から、社内の採用基準を一目で確認することが出来ます。採用計画や教育計画を、具体的な数値を見ながら決めていくことが可能です。

利用料金
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月額基本料金は10,000円から(10人分含む)となります。10人を超えた人数分は、1人あたり500円となります。加入月は日割り計算となります。基本料金に含む採点依頼人数分も日割り計算致します。最低加入期間は6ヶ月間となります。加入月翌月から6ヶ月間は自動的に毎月継続となりますのでご了承ください。IDを発行する拠点の多さによって、月額料金が異なります。詳しい資料をご希望のお客様は、お問い合わせフォームまたはお電話にてお気軽にお問い合わせください。


申し込みの流れ

システムを導入いただくと、アクセスするためのURLとログインID・パスワードを発行致します。応募者は、受検する言語(日本語、英語、中国語、韓国語、ベトナム語)を選択し、氏名、生年月日を入力して開始します。各質問は5つの選択の中から選び、71問の質問に回答します。所要時間は約10分程度です。

導入企業A社
1

応募者と面接。 会社のPCや担当者の スマホ、携帯電話からの テストの申込をして 受検させる。

2

受検したデータがインターネット上のシステムによって確認され、判定結果がスマホ・携帯電話(またはパソコンの管理画面)ですぐに確認できます。

3

適性診断結果を確認。
後ほど、面接の印象を付け加え保存しておく。

4

応募者データを編集・運用。
全事業所データを管理・分析。

応募者Bさん
1

面接担当者の指示に従い、スマホや携帯電話でシステムにアクセスし、受検する。

2

受検したデータがインターネット上のシステムによって確認され、判定結果がスマホ・携帯電話(またはパソコンの管理画面)ですぐに確認できます。

3

面接・OCATS受検が終了すると完了。面接担当者からの採用連絡待ち。

4

複数人の同時受検も可能です。


  • システムにはQRコードを使って楽々アクセス。すぐ診断!
  • 管理画面で「採用」「不採用」「辞退」の結果を入力して管理!
  • 採用の際の印象をコメント欄に入力!検討の資料として保管しEXCEL上で管理出来ます。
  • 外国人採用の場合も性質を分かった上で採用可否を出すことが出来ます。
  • どの面接担当者がどのような人を採用・不採用にしているか、またはなぜ辞退されてしまったかを、データとして明らかにします。
診断内容

対人関係総合力

対人関係総合力 大因子 ランク 偏差値
人間基本力 A 54
ストレス耐性 S 58
観察力 B 52
総合評価 A 55
対人関係総合力 小因子 ランク 偏差値
1a 思いやり度 A 58
1b 対人基礎力 B 53
2a 人的ストレス耐性 S 60
2b セルフコントロール力 A 56
3a 状況観察力 B 52
3b 他者観察力 B 52
※上記のランク・偏差値等の評価は一例です
評価結果ランク
S 特に高い 約5%
A 平均よりかなり高い 約15%
B
平均より少し高い 約30%
C 平均より少し低い 約30%
D 平均よりかなり低い 約5%
Z 特に低い 約5%
評価は6段階に分類されます。回答した様々な質問の答えを分析することによって、人と対応する姿勢などがわかります。平均以下のDランク・Zランクの場合は、注意を促すコメントが表示されます。また、下記のように「内向性or外向性」「情緒安定性」の分析も行っています。

内向性・外向性、情緒安定性

項目 ランク
内向性・外向性 外向性++
情緒安定性 安定性+++
信頼係数(回答の信頼度) 75点/100点

OCATSは、内向性・外向性のどちらの傾向が強いかを分析します。人との関わりを積極的に求めるのか、避けようとするかの性格の傾向が分かります。また、情緒安定性では、物事を過敏に感じ過ぎるか動じないかの傾向が分かります。最後に回答の信頼係数では、全体の回答に矛盾点が発生していないかどうかを判断します。判定結果を意識しすぎた回答を続けると矛盾が発生するため、正直な回答ほど点数が高く信頼度が増します。

判定結果からわかること

思いやり度 受検者の持つ、基本的な「やさしさ」や「思いやり」の度合いを測ります。 根本的に人に対して優しい心を持ち、人に優しく接しているかどうかが分かります。
対人基礎力 受検者の持つ、基礎的な対人能力を測ります。 社会人として守るべき最低限のマナー、身だしなみ、身のこなし、対人対応力を身につけているかどうかが分かります。
人的ストレス耐性 人とのかかわりの中で起こるストレスに対する耐性を測ります。 人に対して過度な緊張感を持ちやすいタイプかどうか、他人とうまくやれる人かどうかが分かります。
セルフコントロール力 様々なストレスに対して、自らをコントロールして冷静に対処しようとするタイプの人間かどうかが分かります。
状況観察力 周りの環境、状態を注意深く観察し、冷静に対処するための情報収集能力があるかどうかが分かります。
他者観察力 周りの人々の現在の気持ちや気分の状態を察知し、適切に対処出来る人間かどうかが分かります。

OCATSは仕事で人と接する時にその人が発揮する能力や苦手なポイントなどの傾向を分析しています。 「人間基本力」「ストレス耐性」「観察力」の3つのカテゴリーから更に細かく6分類された性格を判断します。

お問い合わせ

各種セミナーも開催!適性診断テスト【D・A・T】についてのご不明な点やご相談がございましたら、お電話または,お問合せフォームよりご連絡ください。

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